Szkolenia Lean
i Six Sigma
Akademia Białego Kruka to miejsce, w którym bierzecie odpowiedzialność za swoją karierę, licząc równocześnie na wsparcie naszego zespołu.
Uczymy metodyki, dajemy narzędzia, dzielimy się własnym doświadczeniem, jednak to Wy stajecie za sterami projektów Lean i Six Sigma.
Zapraszamy najbardziej ambitnych, którzy podobnie jak my, wierzą, że „Jest sposób na wszystko!”.
Szkolenia Six Sigma w ABK
Szkolenia Lean w ABK
Zaufali nam
„Największymi zaletami odbycia kursów Six Sigma Green Belt / Black Belt, (…) jest nauczenie się uniwersalnego języka biznesu, niezależnego od branży.”
IT Delivery Menager
NOKIA
„Ludzie, którzy robią różnicę.
ABK to ludzie, którzy robią różnicę.”
Plant Manager
CNH Industrial
„Trenerzy ABK z pasją i profesjonalnym podejściem zaszczepili w nas narzędzia 6 Sigmy i jedynej słusznej drogi opierającej się na liczbach, danych i faktach.”
EMEA Lean Transformation Manager
Gates
„Z ABK byłem praktycznie od jej początku, a z założycielami to za chwilę będziemy chyba odchodzić srebrny jubileusz.
Uzyskany od Nich czarny pas leży dumnie na półce w biurze. (…)”
Dyrektor,
Członek Zarządu / Managing Director
GEDIA
„Szkolenie Six Sigma Black Belt w ABK całkowicie zmienia życie zawodowe
w zakresie podejścia do rozwiązywania problemów biznesowych.”
Corporate Process Improvement Manager
ROCA Group
„Największymi zaletami odbycia kursów Six Sigma Green Belt / Black Belt, (…) jest nauczenie się uniwersalnego języka biznesu, niezależnego od branży.”
IT Delivery Menager
NOKIA
„Droga Six Sigmowca nie jest łatwa, wymaga dużo zaangażowania, ale też daje w zamian. Największymi zaletami odbycia kursów Six Sigma Green Belt / Black Belt, wraz z wykonaniem projektów certyfikacyjnych, jest nauczenie się uniwersalnego języka biznesu, niezależnego od branży. Zdobywamy wiedzę, jak z biznesem rozmawiać oraz jak go wspierać, w osiąganiu coraz lepszych wyników.”
„Ludzie, którzy robią różnicę.
ABK to ludzie, którzy robią różnicę.”
Plant Manager
CNH Industrial
- „Ludzie, którzy robią różnicę.”
- „ABK to ludzie, którzy robią różnicę.”
- Lub mix: …którzy w świecie biznesu / ciągłego doskonalenia robią różnicę …ludzie można zastąpić wyrazem „zespół.”
„Trenerzy ABK z pasją i profesjonalnym podejściem zaszczepili w nas narzędzia 6 Sigmy i jedynej słusznej drogi opierającej się na liczbach, danych i faktach.”
EMEA Lean Transformation Manager
Gates
„Na każdym etapie współpracy zarówno przygotowania oferty szkoleniowej, organizacji szkolenia oraz samego szkolenia mieliśmy do czynienia z w pełni zgranym i profesjonalnym zespołem. Trenerzy ABK z pasją i profesjonalnym podejściem zaszczepili w nas narzędzia 6 Sigmy i jedynej słusznej drogi opierającej się na liczbach, danych i faktach. Z przyjemnością polecam firmę i trenerów ABK w prowadzeniu szkoleń i rozwoju kompetencji pracowników w ww. zakresie.”
„Z ABK byłem praktycznie od jej początku, a z założycielami to za chwilę będziemy chyba odchodzić srebrny jubileusz.
Uzyskany od Nich czarny pas leży dumnie na półce w biurze. (…)”
Dyrektor,
Członek Zarządu / Managing Director
GEDIA
„Z ABK byłem praktycznie od jej początku, a z założycielami to za chwilę będziemy chyba odchodzić srebrny jubileusz. Uzyskany od Nich czarny pas leży dumnie na półce w biurze.
I pomimo upływu tylu lat koledzy z ABK są chyba jeszcze bardziej dynamiczni i zakręceni na dzielenie się wiedzą z dużym humorem i pełnym profesjonalizmem.”
„Szkolenie Six Sigma Black Belt w ABK całkowicie zmienia życie zawodowe
w zakresie podejścia do rozwiązywania problemów biznesowych.”
Corporate Process Improvement Manager
ROCA Group
„Szkolenie Six Sigma Black Belt w ABK całkowicie zmienia życie zawodowe w zakresie podejścia do rozwiązywania problemów biznesowych. Już faza Define uzbraja w profesjonalne i skuteczne narzędzia pozwalające na prawdziwie managerskie ułożenie działań we właściwym kierunku dając ogromną przewagę już na starcie projektu.”
Przewodnik Białych Kruków
- Źródło wiedzy o Six Sigma i Lean
Wybierz kategorię:
27.10.26 Akademia Białego Kruka
Systemy sugestii pracowniczych – płacić czy nie płacić? Oto jest pytanie!
Jednym z ostatnich punktów programu 19. Konferencji Lean | Six Sigma Akademii Białego Kruka był, jak co roku, panel ekspercki. To zawsze moment, w którym uczestnicy mogą zadać pytania dotyczące problemów, z którymi mierzą się na co dzień w swoich organizacjach.
Pytania nie są wcześniej przygotowywane, nie ma też gotowych odpowiedzi. Jest za to praktyka, doświadczenie i często bardzo różne punkty widzenia.
22.10.26 Tomasz Pawlicki
Fakt czy opinia? Jak statystyka pomaga oddzielić prawdę od przeczucia.
„Wydaje mi się” kontra „Bazując na danych, wiem …„. Dlaczego przeczucie nie wystarczy.
Każda organizacja pełna jest przekonań, które brzmią jak fakty, ale nimi nie są. „Nowa maszyna produkuje lepiej niż stara.” „Dostawca A jest bardziej niezawodny niż dostawca B.” „Od kiedy zmieniliśmy procedurę, reklamacji jest mniej.” Brzmi znajomo, prawda?
Problem polega na tym, że ludzki mózg jest mistrzem w znajdowaniu wzorców, nawet tam, gdzie ich nie ma. Widzimy kilka dobrych wyników i już wierzymy, że proces się poprawił. Widzimy dwa złe tygodnie z rzędu i natychmiast szukamy winnego. Tymczasem to, co obserwujemy, może być po prostu losową zmiennością procesu, a nie dowodem na żadną realną zmianę.
02.10.26 Paweł Bugajski
Lean w usługach: szczupłe zarządzanie, które realnie działa w biurze i finansach
W ostatnim czasie na naszych stronach skupiliśmy się na funkcjonowaniu metodyki Lean w obszarze usług. Pomimo, tego, że Lean Management od lat kojarzony jest głównie z produkcją, coraz więcej organizacji usługowych – od biur obsługi klienta, przez działy HR i administrację, aż po instytucje finansowe – odkrywa, że szczupłe zarządzanie przynosi wymierne efekty również w tym środowisku.
I tak samo jak w obszarze produkcji, Lean w usługach nie polega na „przyspieszaniu ludzi”, lecz na usprawnianiu procesów, eliminacji niewidocznych marnotrawstw i budowaniu kultury ciągłego doskonalenia.
Oczywiście istnieją różnice. Dlatego spójrzmy na jedne z najczęściej wykorzystywanych naszym zdaniem narzędzi we wdrażaniu Lean.