Artykuły

03.10.19 KamiL Torczewski

Mit 3: Six Sigma = zagłada kreatywności?

Six Sigma zabija kreatywność – to jedno z największych nieporozumień, które od lat towarzyszy niektórym liderom.

Programy usprawniające

Podsycane nawet przez tak znakomitych autorów jak Tom Peters. Pozwolę sobie zacytować, co Peters pisze o programach usprawniających:

…ale prawdopodobnie nazwanie inkrementalizmu jako “nieprzyjaciel” nie jest wystarczająco dobitne. Może zamiast tego użyjmy “najgorszy wróg”?
Tom Peters, Re-Imagine – Business excellence in a Disruptive Age (2003)

Czyż to nie MUDA?!

No tak, no bo czym w istocie zajmuje się Six Sigma lub szerzej – Lean Sigma? Między innymi zwalczaniem zmienności i marnotrawstwa w procesach organizacji. Ale zaraz — zmienność i marnotrawstwo? Och TAK! To właśnie te dwie rzeczy są niezbędne w procesie twórczym! Wielu artystów: malarzy, pisarzy, kompozytorów, poetów – miało kosze na śmieci pełne rzeczy nieudanych, zepsutych, zmarnotrawionych, nadających się ich zdaniem jedynie do wyrzucenia. A osoby zajmujące się projektowaniem przemysłowym? Ile razy konieczne są korekty, poprawki, albo całkowita zmiana kierunku? 100? 200? Tysiąc? Czyż to nie czyste marnotrawstwo, po japońsku — MUDA?! (przecież mówimy m.in. w filozofii Lean: rób właściwe rzeczy, we właściwy sposób i to najlepiej za pierwszym razem?)

A zmienność?

To dzięki niej według jednej z fundamentalnych teorii ewolucji, możliwy jest rozwój gatunków! Różnimy się od siebie, nie ma dwóch takich samych osób, dwóch takich samych roślin czy zwierząt (eksperyment z owieczką Dolly się nie udał…). Dzięki tym różnicom, gatunki mogą się rozwijać, a poza tym — czyż to nie piękne? Piękne, bardzo piękne, do czasu kiedy przychodzi taki Black Belt i wszystko standaryzuje…

Dzieje się tak, jeśli ktoś rozumie program Six Sigma, jak narzędzie które ma spowodować, że oprócz stabilnych procesów będziemy mieli wszystkie ściany w jednym kolorze, te same fryzury, wysokość źdźbła trawy w okolicy parkingu z parametrem Cpk = 4 i będziemy to wszystko jeszcze doskonalić. Wówczas rzeczywiście można zacząć się bać… Ale nie o tym jest Six Sigma. Zmienność i marnotrawstwo są w organizacji niezbędne. Bez zmienności i marnotrawstwa nie ma rozwoju.

Innowacyjność?

Thomas Edison przeprowadził ponad 9000 nieudanych eksperymentów, projektując żarówkę! (nawet gdyby posłużył się DoE pewnie nie byłoby wiele lepiej). Nie szukając daleko – typowa Burza Mózgów, w swej klasycznej postaci cechuje się ”trafnością” na poziomie ok. 5%. Reszta generowanych pomysłów to marnotrawstwo… Czy jest w tym coś złego?

Rozważmy dwa procesy – pierwszy nazwę „proces kreacji”, a drugi „proces implementacji”. Czy któryś jest ważniejszy? Oczywiście KREACJA – dziś jeśli nie proponujesz innowacyjnego produktu, giniesz (dosłownie) w tłumie. Ale ktoś powie –„NIEPRAWDA! IMPLEMENTACJA!”, bo nawet najciekawszy, najbardziej innowacyjny produkt/usługa, aby znaleźć się „na półce w sklepie” musi być rentowny. Muszę potrafić dostarczyć go klientowi w cenie, która będzie dla niego atrakcyjna i jeszcze uzyskać w tej cenie satysfakcjonujący mnie zysk.

I uwaga — o tym właśnie jest Six Sigma – nie o głupiej standaryzacji i doskonaleniu gdzie popadnie, tylko o podnoszeniu rentowności. Najlepiej INNOWACYJNYCH PRODUKTÓW. Wtedy możemy mówić o maksymalizacji korzyści. Stabilne, przewidywalne, super-efektywne procesy dostarczające przeciętne produkty to kiepska sytuacja… a wyjątkowy, unikalny produkt, którego nie potrafimy efektywnie dostarczyć Klientowi – jeszcze gorsza. Jeśli komuś nadal brakuje w tym tekście argumentów, proponuję spróbować żonglować. Najlepiej co najmniej 4 piłkami. Innowacyjne prawda? Udaje Ci się?

Inne posty

Artykuły

03.10.19 KamiL Torczewski

Mit 1: Six Sigma = statystyka?

To jeden z najpowszechniejszych mitów krążących wokół programu Six Sigma, jednocześnie mit chyba najbardziej szkodliwy. Dlaczego? Otóż, jeśli: ZARZĄD UWAŻA, że Six Sigma = statystyka, to wówczas…

Artykuły

03.10.19 KamiL Torczewski

Mit 2: Six Sigma = ciągłe doskonalenie?

Bardzo powszechnie uważa się, że Six Sigma to jeden z wielu programów ciągłego doskonalenia. To kolejna opinia, którą musimy włożyć do naszej kategorii mitów. Dlaczego?

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami

Zapisz się na nasz newsletter
i bądź na bieżąco

Zgadzam się na otrzymywanie od Akademii Białego Kruka Sp. z o.o. informacji handlowo-marketingowych w formie newslettera przesyłanego na podany przeze mnie adres mailowy . Zapoznaj się z klauzulą informacyjną, gdzie znajdziesz zasady przetwarzania Twoich danych osobowych tutaj.